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中台,就是一盘大棋!

The following article is from 特大号 Author 特大妹

当下,很多中大型企业正面临

数字化转型“棋局”

这些企业,经历了多年信息化建设

已经上线了各种应用系统

但是由于

建设时期不同、解决问题不同、供应商不同

这些五花八门的系统呀,一点都不好玩

就像是一个个独立的棋盘存在

棋盘(应用)不同

棋子(数据)不同

游戏规则(流程)不同

下棋的人,员工、客户、渠道们...

根据自身业务需要,调用不同的后台

因此,传统的IT系统架构

粗犷地分成两层:前端和后台

但是,前后方经常“吵架”

前后端,老吵架的导火索是

棋盘之间烟囱式存在

跨棋盘的棋子之间也无法交流

导致后台稳定且复杂的各应用系统

很难快速满足前端千变万化的新需求

所以,很明显

传统二层架构中间缺个“和事佬”

和事佬最重要的能力

其实就是“协同能力”

于是,IT圈最牛的“和事佬”出现了

这就是

致远互联纵横“协同”界18年

棋艺高超

TA下了一盘协同大棋

这盘棋的名字叫做

COP的卡位,就像“和事佬”

承上启下、沟通协调、理顺关系

轻松就把前后台的问题解决了

1





协同运营中台COP,到底是什么?



好,先搞懂了COP的“位置”

我们再来讲讲致远这盘棋,到底是怎么下的?

它创造了一种“百变棋盘”

COP的整体思路是

“先拆再装”

COP把原来后台应用的数据抽取出来

经过清洗、翻译、分析

让每个数据各归其位

这时候,我们看到了

一个COP百变大棋盘

由于

数据是“散装的”

接下来就按“拼积木”的方式拼了

想组什么棋局就组什么棋局(应用)

最终

客户的IT应用系统由两部分组成

老应用+新应用这种组合非常“灵动”

它让天下的棋,变成了“一盘棋”

COP的看家本领在于协同

而打通数据是一切协同的本源

COP作为“中枢”左右逢源、上下贯通

让新老应用群之间

“跨棋盘”也能下棋

2





用COP“下棋”的企业,最大感受是啥?



按自己的心意来

① 按自己的心意,来做流程规范

越大公司越在意流程

流程规范能让业务运行去“人为化”

过去,流程不仅固化

而且难拉、难改

会牵涉到二次定制化开发问题

但是,现在用COP

暗藏专业BPM设计器

拉一条新流程非常方便

分分钟搞出新“棋谱”

不仅可以“单拉”一个流程

而且还能把不同流程“串联”起来

让流程为最终业务服务

这简直就是“跨服棋艺大战”

② 按自己心意,实现业务场景闭环

COP平台完美支持低代码开发

随需定制各种应用

满足不断变化的业务场景需要

实现高效率、低成本的创新

③ 按自己的心意,随时拉群干事

COP是一个极为方便的“拉群”工具

让“人绕着事来”

全组织,拉群

全连接,拉群

全组织,拉群

不仅可以对内拉群,跨部门、跨区域、跨级别...

还能对外拉群,跨公司、跨业务、跨领域...

全连接,拉群

对外能接入第三方系统、伙伴生态系统

上下游系统、IOT设备系统...

同时拉群干活过程,人过留痕

责任可追溯、经验可沉淀

④按自己的心意,统一门户

COP能帮企业豪装

“一扇数字大门”

大门样式还能定制

你不需要再登录N个异构系统了

从一扇COP大门进

统一入口、统一应用、统一消息、统一待办、统一检索....

 ⑥按自己的心意,盘活数据核心资产

主数据是企业非常宝贵的资产

就像沉淀多年的“棋谱”

①跨业务②重复调用③高价值

④存在于多个异构系统中

COP专门连接 MDM(主数据管理)

让每个“棋谱”都能发挥价值

帮助企业盘活核心数据资产

让数字流动、让数字说话...

3





COP,实战见真功



纸上谈兵”这么多

我们来看几个实战案例

① 浙江省国际贸易集团

2.7万人的国有企业,旗下控股300余家公司

其中有4家上市公司

属于典型的“战略管控型”集团总部

他们信息化建设逻辑遵循

管理制度化、制度流程化、流程信息化

最终实现

基于这样的思路

在2019年,浙江国贸集团又做了一次

数字化转型升级建设

两大创新点,让人耳目一新


1、调整IT架构,建设三大平台

①一个致远互联协同运营COP平台

主要负责流程管到

②一个业务管理平台,负责业务指导到

③一个数据分析平台,负责数据看到

三大平台中,COP是核心

同时又各有侧重、互相融合

2、应用开发模式,发生巨变

在三大平台基础上

第一期新增22个大类应用

(法人治理、战略管理、审计管理、资产管理、党建管理...)

有些应用非常有个性化

“浙江国贸”自己的开发团队

通过致远互联COP平台低代码能力

进行独立定制开发遵循“成熟一个、上线一个”的原则

有些应用已经是成熟的“标准品”

浙江国贸则会外购这些系统

然后将外购系统

全部接入到COP“大棋盘”上

实施过程中

浙江国贸集团信息中心发现

“越是像国贸这种管控型的企业,越是适合使用致远协同运营平台,而且会成为其整个信息化架构里面的核心所在”

② 仟吉食品集团

一家多元化食品集团

在华东区有400多家店

你可能想不到,仟吉是做西点的

他们信息化建设非常发达

早在2008年,就拿出5000万做数字化转型

几年下来,多轮迭代

他们拥有了西点界最完整的IT系统

IT支撑团队超过200人

他们为什么要上COP?

举个大家很熟悉的例子

马上就到圣诞元旦双节了

这时候,一定少不了各种礼品卡

这些礼品卡看似简单的销售过程

在后台却有着离奇的经历

复杂流程涉及到

5大部门、6大系统、60多个人参与

30个人为这个系统服务

系统多、参与人多,问题自然就多

系统效率低、业务流转脱节、客户体验不佳

而卡券的销售高峰期

就像是烘焙业的“双十一”

是公司利润的重要来源,马虎不得

仟吉用致远“COP”迅速解决了这个问题

“和事佬”把全部流程打通

创建客户、申请、折扣、下单、快递、记账

都实现了自动化

效率提升400%,销售增长35%

如今的仟吉,在COP对接之下

有将近280个流程在跑

系统间打通了248个接口

每月发起的流程数量上万条

致远COP中台这盘大棋

成就了仟吉更大的棋

最终,COP到底能给客户带来什么?


一种赋能的管理思想、一个新型 IT 治理架构


一套敏捷的运营体系、一组支撑运营的能力


一套定制N种个性化应用场景的落地方式


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